工行济南历下支行推进创先争优活动的开展南

　　工行济南历下支行推进创先争优活动的开展

　　中国山东财经讯为贯彻落实上级行《关于深入开展创先争优活动实施方案》，结合党建工作会议精神，工行济南历下支行紧紧围绕创建工作的目标要求，开展了内容丰富、形式多元、创建得力的全员创先争优活动。

　　一、以党建工作会议精神为契机，完善基层组织机构

　　在党的组织系统中，党支部是党的组织基电热发生器础，是宣传和执行党的路线、方针和政策片胶的有力组织。按照上级行《基层党支部建设暂行规定》，近期对各党支部重新进行了规范配备和设置，各点投票选举出了支部书记和委员，并对各点支男女袜子部书记的职责和义务作出了明确要求。充分体现基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。为今后一个时期党建工作的深入开展打下了坚实的基础。

　　二、做好员工思想调查，注重日常收集摸底工作

　　按照上级行创建工作的要求，结合员工思想动态调查问卷，该行按照员工人数25%以上的比例共发放调查问卷五十余份，收回四十三份。本次调查面向基层，涵盖面大参与员工多，涉及管理类、专业类、销售运行类各个层面，从调查情况看，该行员工对济南工行发展成为济南银行充满期待充满信心，对自身当前的工作岗位十分珍惜，绝大多数员工在工作岗位上发挥出了自己的主观能动性和工作积极性，并且十分渴望在该行能得到自身的发展。部分员工还对该行宣传思想工作、新形势下如何发挥基层党组织的战斗堡垒作用等方面提出了中肯的意见和建议，丰富了创建工作的内涵。

　　三、围绕五强、五优实施多元创建

　　一是结合支部改选时机积极动员广大党员干部迅速投身到创建活动中。该行开展了不同形式的展示工行良好形象的创先争优活动。如该行营业室积极协同省行、济南大学等部门开展爱心助老活动、成立关爱弱势群体、履行社会职责自愿者服务队，开展了内容丰富的窃以为公益创建活动，展示了工行的良好社会形象等。<可以是一种情调、一种品位；一份忧伤、一份落寞；一缕相思、一缕寄望/p>

　　四、进一步完善创建制度

　　一是树立以人为本的创建理念，营造良好的创建氛围，注重发挥每一位员工的主观能动性、积极性和创造性，培育良好的职业习惯，带动创建工作和谐开展。二是定期召开座谈会，听取基层员工对创建工作的意见建议和要求，利用各种形式优化内部创建环境。三是以文明单位创建活动为载体，以点带面逐步阔展，发挥先进单位的示范带动作用，努力培育窗口形象，推动创建工作向纵深发展。四是围绕各个阶段中心工作和任务开展富有特色、主题鲜明的教育活动，善于发现典型树立典型，引导员工将价值理念、服务理念内母亲悄悄塞在手里的一颗糖；写作业时化于心，付诸于行，把创先争优活动引向深入。