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南京军区某旅藏族班长带兵真诚对待每一位战

2019-06-09 07:18:42 | 来源: 金融

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入伍后,泽瓦仁真所在的三班是一个荣誉集体——老班长史玉伦在全军率先开展思想、体力和物质“三大互助”活动,被授予“史玉伦班”称号。班里63年坚持开展经常性思想互助活动,对稳定战士思想、提高训练成绩发挥了重要作用。

在这样一个温暖的集体里,全班战友给了他很多关爱和帮助,帮他学说普通话、练军事技能、钻研政治理论,使他很快成长为一名班长。

“我在乡亲们呵护下长大,在战友们关爱中成长,真诚对待每一位战友才能把一个班带得生龙活虎。”泽瓦仁真说,在一个高度上对话,和大家掏心窝,不仅是工作方法,更是根本态度。

针对近年来独生子女战士、单亲家庭战士、留守儿童出身战士增多的实际,泽瓦仁真着力打造温暖的“小家庭”,给战士送去“近的爱”,让思想工作充满温情;根据战士性格各异、素质不同的特点,开展工作注重包容体谅,让对方感受到尊重,让思想工作入脑入心。

大学生士兵谢纯家庭条件困难,当初来部队,就是奔着国家各项优惠政策来的,只想在部队平平安安待两年,服役期满后继续学业。新兵下连分班时,小谢因为在新兵连表现平平,几个班长都不想要他。得知情况的泽瓦仁真找到指导员朱德龙,主动将谢纯接到了自己班里。

如何帮小谢尽快转变,快速成长?泽瓦仁真知道,大学生士兵有很强的自尊心与优越感,一味地指责和提要求,只会让他产生逆反心理,只有充分尊重,才能更好地沟通交流。在和谢纯的接触中,泽瓦仁真主动放低身段,以兄长之情和小谢拉家常,坚持每天和小谢一起散步聊天。泽瓦仁真的低姿态赢得了小谢的好感,两人的关系在交流中逐渐亲近。工作上,小谢开始主动配合班长。泽瓦仁真趁热打铁,用“贴上名牌标签,就要有名牌质量”的座右铭激励小谢,鼓励他在荣誉班里干出样子。

以心换心,真诚似金。在泽瓦仁真帮助下,谢纯展现出了高学历的优势,训练场上舍得出力流汗,日常工作中抢着往前冲,还善于开动脑筋,为连队建设出点子,当兵第二年就当上了副班长。

“每名战士虽然都有个性,但也有一个共同特点,那就是渴望被理解、被尊重,在同一高度真诚对话,平等相待。”泽瓦仁真做思想工作,从来不主观臆断,总是先把自己摆到对方的位置上作换位思考,从对方的角度想问题,从而找准工作的切入点和情感的共鸣点。

战士黎亚东家庭条件优越,不愿意吃苦,遇到困难易打退堂鼓。一次连队组织五公里考核,泽瓦仁真一路上带着他跑,结果离终点不到1公里时,气喘吁吁的小黎停了下来:“我已尽力了,打死我也不跑了。”

终,班里的成绩因为小黎的拖后腿,丢了名。同班战友纷纷指责小黎,说他没有集体荣誉感,还有的战友因此疏远他。

“现在的战士大都在优越环境中长大,不缺吃、不缺穿,缺的是吃苦精神和集体荣誉感。”泽瓦仁真没有对小黎另眼相看,而是站在黎亚东的角度思考,寻找解决办法。

针对小黎理想目标不明确的实际,泽瓦仁真跟他讲古今中外的励志故事,讲身边的典型事迹,帮助他制定成才目标,融入强军实践。小黎体能较差,泽瓦仁真不急不躁,循序渐进地督促他一点一点强化。

在泽瓦仁真帮带下,黎亚东再也不轻言放弃,一点一滴培养自己的吃苦精神,训练成绩不断提高,班里战友不再疏远他,而更多的是赞赏和鼓励。小黎在笔记上写道:“作为史玉伦班的新一代战士,是班长和战友的不离不弃、真情关爱,让我明确了奋斗的方向。”黎亚东很快成长为班里的训练骨干,今年还被评为“士兵”,选取为下士。

“做思想工作,关键是要和战士站在同一个高度对话,做到同乡异乡一样亲、新兵老兵一样带、先进后进一样看、穷兵富兵一样爱。”泽瓦仁真用红笔对带兵日记里的这段话作了标记。

站在同一高度,主动走下一个“台阶”。作为“兵头将尾”,泽瓦仁真十分看重自己的职责,通过自己的一言一行为战士送去为人之道、为兵之道。每次参加集训考核,他都认真准备、刻苦训练,7次在各类比武中夺得名次,连续两年被旅评为“首席教练员”,今年参加集团军狙击手集训,还被评为“特等狙击手”。班里的战友说:“看看我们的班长,就知道兵该怎么当。他说的不一定让我们感动,但他做的却常常让我们流泪。”(黄金国 谢向东 本报特约 戴 强)

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