首页 >体育

中铝东轻公司以市场化改革为契机进一步加强

2019-04-10 17:46:40 | 来源: 体育

今年上半年,中铝东轻公司以市场化改革为契机,进一步加强和规范劳动用工管理,清理清退长期不上班人员共计297人,其中,有37名员工返回工作岗位,包括多名核心岗位人员和技术骨干中国家纺服务平台

启动市场化改革后手游代理
,东轻公司以加强用人用工、考核、分配三项制度改革为突破口,正本清源,狠抓管理,于今年3 月份出台了《关于对在册不在岗人员处理的指导意见》等相关规定,按照“依法办事、以人为本、保持稳定”原则,向长期不上班的人员发出了书面通知,欢迎愿意回企业努力工作的人返回岗位。与此同时,东轻公司严肃劳动纪律,严格考勤制度,依法解除旷工人员劳动合同。加强病伤假勤管理,对因患严重疾病确实无法正常工作的员工,东轻公司为其办理了离岗休养。

据东轻公司相关负责人介绍,“对这部分人均严格按照政策办理鲁冰花基地
,但清理清退工作首先从两级机关人员开始。对于有可能回来的,我们都通过做工作,欢迎其回来。

(:中冶有色技术)

猜你喜欢